LA ECB RAFFORZA LE STRATEGIE DI DIVERSITÀ ED INCLUSIONE

La ECB (The England & Wales Cricket Board) ha svelato la prima fase del suo piano per ampliare le strategie esistenti in materia di diversità e inclusioni sia internamente che attraverso il cricket.

L’organismo ha identificato tre aree chiave che intende rafforzare, tra cui; leadership e governance attraverso il gioco, ascolto e formazione, maggior opportunità e visibilità per i modelli di ruolo.

Verrà introdotta una nuova borsa di studio per i futuri allenatori neri e sarà aumentato l’insegnamento del cricket nelle scuole primarie, in particolare in quelle scuole con differenti etnie.

Alongside most of society, we have had to confront some uncomfortable truths in the wake of the Black Lives Matter movement. We have listened and will continue to listen carefully to the experiences of Black people in cricket and society, and we thank those who worked tirelessly and spoke bravely to open up conversations about the change our sport needs to create. We have made strong strides in many areas to become a more inclusive and diverse sport, but we realise there is a great deal more to do. This is the first phase of our new plans, and we know we can never stand still if we are to be truly inclusive and diverse. We will continue to listen to, consult and collaborate with diverse communities to develop further.

Tom Harrison – CEO ECB

L’annuncio precede il ritorno del cricket internazionale giocato, quando l’Inghilterra affronterà le Indie occidentali in una serie di test a tre partite. 

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